返回

首页 > 新闻资讯 > 招标采购

不合法占用林地、盗伐滥伐林木怎么科罪量刑?最高法清晰

时间: 2023-09-05 12:17:40 |   作者: 招标采购

  中新经纬8月14日电 据最高人民法院网站音讯,14日上午,最高法举办新闻发布会,发布《关于审理损坏森林资源刑事案子适用法令若干问题的解说》(下称《解说》)及典型事例。

  最高人民法院研究室副主任周加海介绍,《解说》对损坏森林资源违法的科罪量刑规范和有关法令适用问题作了全面、系统的规矩,最重要的包括如下十个方面的内容。

  一是清晰了不合法占用林地违法的科罪量刑规范。依据刑法第三百四十二条规矩,不合法占用林地,改动被占用林地用处,形成林地很多损坏的,构成不合法占用农用地罪。针对司法实践状况,《解说》第一条规矩,不合法占用并损坏公益林地五亩以上、产品林地十亩以上的,即构成违法;针对屡教不改的景象,即二年内曾因不合法占用农用地受过二次以上行政处置又不合法占用的,规矩入罪规范折半核算。

  二是清晰了损害国家重点维护植物罪的科罪量刑规范。依据刑法第三百四十四条规矩,犯损害国家重点维护植物罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或许控制,并处置金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处置金。《解说》第二条区别维护等级,依照立木积蓄、株数和价值,对损害国家重点维护野生植物的科罪量刑规范别离作出规矩。依据《解说》规矩,损害国家一级维护野生植物一株以上或许立木积蓄一立方米以上,或许损害国家二级维护野生植物二株以上或许立木积蓄二立方米以上的,即构成损害国家重点维护植物罪;数量到达上述规范五倍以上的,升档量刑。

  三是清晰了盗伐林木罪的行为方法和科罪量刑规范。依据刑法第三百四十五条第一款的规矩,盗伐林木罪有三档法定刑,最高能够判处十五年有期徒刑。针对司法实践反映的问题,《解说》第三条清晰盗伐林木的确定,要求以不合法占有为意图;在此基础上,第四条依据立木积蓄、株数和价值,对盗伐林木罪的三档量刑规范“数量较大”“数量巨大”“数量特别巨大”的确定作了规矩。

  四是清晰了滥伐林木罪的行为方法和科罪量刑规范。依据刑法第三百四十五条第二款的规矩,滥伐林木,数量较大的,构成滥伐林木罪;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处置金。《解说》第五条罗列了滥伐林木的确定景象;在此基础上,《解说》第六条依据立木积蓄、株数和价值,对滥伐林木“数量较大”“数量巨大”的确定规范作了规矩。

  五是清晰了不合法收买、运送盗伐、滥伐的林木罪的片面明知和科罪量刑规范。依据刑法第三百四十五条第三款的规矩,不合法收买、运送盗伐、滥伐的林木罪以“明知是盗伐、滥伐的林木”为条件要件。为便于司法实践操作,《解说》第七条采纳“归纳+罗列”的方法,对该要件的确定规矩作了清晰:一方面,要求从涉案林木的销售价格、来历以及行为人的工作要求、阅历经历等方面,作出归纳判别;另一方面,罗列了五项推定“明知是盗伐、滥伐的林木”的详细景象,如收买价格显着过低、交易方法显着不符合正常习气等。在此基础上,《解说》依据林木的立木积蓄、株数和价值,对不合法收买、运送盗伐、滥伐的林木“情节严重”“情节很严重”的确定规范作了规矩。

  六是清晰了涉林业证件、文件违法的处理规矩。《解说》第十条清晰,假造、变造、生意砍伐答应证,森林、林地、林木权属证书以及占用或许征用林地审阅同意书等国家机关同意的林业证件、文件构成违法的,以假造、变造、生意国家机关公函、证件罪科罪处置;生意答应进出口证明书等运营答应证明,一起构成不合法运营罪的,择一重罪处断。

  七是清晰了涉林木偷盗行为的处理规矩。《解说》第十一条清晰,偷盗国家、团体、别人一切并现已伐倒的树木,以及偷砍别人在自留地或许房前屋后栽培的零散树木的,按偷盗罪科罪处置。

  八是清晰了损坏森林资源违法的其他法令适用规矩。处理损坏森林资源刑事案子,除了上述相关违法的科罪量刑规范和有关法令适用外,还触及比如数量、数额累计,单位违法的处理,林木及其制品价值、种属类别确定等共性问题。为一致司法适用,《解说》对以上问题亦作了相应规矩,清晰法令适用规矩。

  九是清晰了处理损坏森林资源刑事案子宽严相济的方针要求。《解说》第十二条第一款依据损坏森林资源违法的损害结果、行为目标、片面恶性,设置了从重处置景象;第二款则归纳行为人认罪认罚、修正生态环境和涉案植物的品种、数量、价值等要素,规矩了从宽处理规矩,以精确遵循宽严相济的方针要求,依法稳当处理相关案子,保证杰出作用。

  十是清晰了行政与刑事双向联接规矩。为加强完善行刑双向联接的管理系统,防止“不刑不罚”,《解说》第十六条规矩关于施行损坏森林资源行为未被追查刑事责任的行为人,依法应当给予行政处置、政务处置或许其他处置的,移交有关主管机关处理。(中新经纬APP)

关于我们

新闻资讯

半岛棋牌/企业动态
项目展示
法律法规
招标采购
中标公示

党群中心

专题专栏
活动动态
学习中心
组织建设

人力资源

人才理念
日常管理
半岛游戏

联系我们