必要酬劳率是出资的人要求的最低酬劳率，希望酬劳率是出资人出资项目预期可以得到的酬劳率。所以当股票市价低于股票价值时，则希望酬劳率比出资人要求的必要酬劳率高。

  必要酬劳率是由危险决议的，是依据危险确认的应当有的酬劳率。出资者承当多大的危险，就会要求享用同级其他收益。从危险动身，出资者会预设一个必要酬劳率，只有当证券出资给出的酬劳率≥必要酬劳率，出资者才会以为这个出资有必要。

  希望酬劳率是由现金流决议的，是从现金流入、现金流出中核算出的一个酬劳率。之所以说是“核算”，是因为站在“现在”的时点看“未来”，估量的是未来的现金流。所以，实践酬劳率或许不等于希望酬劳率。

  必要酬劳率是指精确反映希望未来现金流量危险的酬劳。必要酬劳率的核算的一般公式：必要酬劳率=无危险酬劳率+危险溢价;

  一般经过这个公式推导：必要酬劳率=无危险酬劳率+(均匀危险财物酬劳率-无危险酬劳率)*β

  所谓希望酬劳率，便是估量未来收益率的各种或许成果，然后，用它们呈现的概率对这些估量值做加权均匀。与“预期收益率”、“收益率的预期值”、“希望收益率”、“预期酬劳率”、“酬劳率的预期值”、“希望酬劳率”的意义相同。相关知识点引荐，点这里就可以看：