全国银行招聘大致上能够分为秋季和春季，也便是一个下半年，一个上半年。2024年银行秋季招聘估计在8月底发布了重要的公告，概况参阅2023银行秋季招聘公告汇总》》》》：

  考试科目为行测(EPI)、归纳常识、英语，其间归纳常识包含但不限于公基、经济、金融、管帐、办理、行情、时政等内容，各行调查要点不一样。此外，书面考试还有性情测验，但不计分。

  一个出资项目，其未来现金净流量现值与原始出资额现值之间的差额称为净现值。

  1.以商场利率为规范：长时刻资金商场的商场利率是整个社会出资报酬率的最低水平，能够视为一般最低报酬率要求；

  2.以出资者期望取得的预期最低出资报酬率为规范：考虑出资项目的危险补偿要素以及通货膨胀要素；

  3.以企业均匀本钱本钱率为规范：企业筹资承当的本钱本钱率水平，给出资项目提出了最低报酬率要求。

  项目期间内悉数现金净流量总额的总现值或总终值折算为等额年金的均匀现金净流量，称为年金净流量。

  年金净流量=现金流量总现值/年金现值系数=现金流量总终值/年金终值系数=净现值/年金现值系数

  2.在两个以上寿数期不同的出资计划比较时，年金净现金流量越大，计划越好。

  现值指数（Present Value Index ）是出资项目的未来现金净流量现值与原始出资额现值之比。

  内含报酬率（Internal Rate of Return），是指对出资计划的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值刚好与原始出资额现值持平，从而使净现值等于零时的贴现率。

  1.当未来每年现金净流量持平时：使用年金现值系数表，然后经过内插法求出内含报酬率。

  首要经过逐渐测验找到使净现值一个大于0，一个小于0的，而且最接近的两个折现率，然后经过内插法求出内含报酬率。

  收回期（Payback Period），是指出资项目的未来现金净流量与原始出资额持平时所阅历的时刻，即原始出资额经过未来现金流量收回所需求的时刻。

  静态收回期没考虑钱银时刻价值，直接用未来现金净流量累计到原始出资数额时所阅历的时刻作为收回期。

  收回期细分为包含出资建造期的收回期和不包含出资建造期的收回期。（考试不特指均是包含出资期的收回期）

  动态收回期需求将出资引起的未来现金净流量进行贴现，以未来现金净流量的现值等于原始出资额现值时所阅历的时刻为收回期。