山西人力资源和社会保障厅公布：2022年正高级经济师评审条件_专题专栏

山西人力资源和社会保障厅公布：2022年正高级经济师评审条件

时间: 2023-11-09 04:09:22 | 作者: 专题专栏

近日，山西人力资源和社会保障厅网站发布了《关于开展2022年度全省经济系列高级职称评审工作的通知》，确定了山西2022年经济系列高级职称评审报送受理日期为2022年10月17日至10月27日，同时确定了2022年正高级经济师评审条件。部分相关联的内容如下：

坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报评审正高级经济师职称的专业方面技术人员，一定要遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正;热爱本职工作，认线)全面掌握和熟练运用经济学的基本理论和基本方法，具有较高的经济学专业领域政策理论水平，并在经济学某一领域具有独创性研究。

(2)熟悉国内外经济动态和经济发展的新趋势，具有较强的综合分析能力和解决本单位经济活动中重大疑难问题的能力。

(3)熟悉与本专业相关的法律、法规、经济政策，有丰富的经管经验，能为本地区、本部门、本单位经济发展提供决策服务，在提高经济效益与社会效益等方面业绩显著。

(4)在本专业领域具有较高的知名度与影响力，有培养和指导高级经济师工作的理论实践水平。

(6)具备大学本科及以上学历或学士以上学位，任高级经济师或高级会计师、高级审计师、高级统计师满5年及以上，即2017年底前任现职。非公有制企业专业方面技术人员任职时间从取得高级经济师或高级会计师、高级审计师、高级统计师之日算起。

(7)申报评审正高级经济师的专业方面技术人员，必须参加年度考核和任职期满考核，任现职以来年度考核合格以上次数累计不少于5次。年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计算。

任高级经济师或高级会计师、高级审计师、高级统计师以来工作上的能力须具备以下条件之一：

(1)主持大、中型企业或事业单位的经管工作 5 年以上，或作为主要骨干参与大、中型企业或事业单位的经管工作 7年以上;或在经济领域研究机构主要经济研究岗位上工作 7 年以上。

(2)主持或作为主要骨干参与 1 项国家级或 2 项省级基础设施建设、技术改造项目或大型国际国内经济贸易合作会议、签约、论坛以及其他学术交流活动，取得显著的经济效益，具有较大的国际、国内影响。

(3)主持或作为主要骨干参与大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新等项目的方案论证、可行性评估及组织实施，取得显著的经济效益。

(4)主持或作为主要骨干参与企业上市或兼并重组工作且运行良好，近 3 年来企业资产规模、营业收入、利润、固定资产保值增值、税收等主要经济指标持续稳定增长。

(5)主持或作为主要骨干参与制定市级以上国民经济中长期规划或从事行业规划、经济政策课题研究，且制定的重点行业规划、重要经济政策、重要规章制度和行业标准等，经相应业务主管部门批准实施，取得显著的经济效益与社会效益。

(6)主持或作为主要骨干参与制定大规模的公司中长期规划，包括新产品研究开发和原有产品调整规划、科学研究和技术发展规划、生产发展规划、提升公司管理上的水准的规划等，取得显著的经济效益与社会效益。

“主持”一般为项目(课题)第 1 名,“主要骨干”指项目(课题)前3名或分项负责人。“取得显著的经济效益与社会效益”，须有项目实施单位出具的相关材料。企业划型标准参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号)(下同)。

任高级经济师或高级会计师、高级审计师、高级统计师以来工作业绩成果须具备以下条件之一：

(1)主持或作为主要完成人获 1 项国家级专业成果奖或 2 项以上省(部)级专业成果二等奖(以奖励证书为准，一等奖前 5 名，二等奖前 3 名，三等奖第 1 名)。

(2)主持创立 2 个以上省级名牌产品，或创立 1 个以上著名或驰名商标，并取得较好的经济效益与社会效益。

(3)主持或作为主要骨干参与重大经济项目的咨询评估、方案制定等，直接获得的咨询收入达 300 万以上。

(4)主持或作为主要骨干参与大、中型投资建设项目的可行性报告、实施方案的研究制定，项目正式实施，使企业产生显著经济效益与社会效益。

(5)主持或作为主要骨干完成国家级课题;或在课题研究基础上撰写的调研报告或政策建议获得省委省政府主要领导肯定性批示，并转化为具体实施方案或政策措施。

任高级经济师或高级会计师、高级审计师、高级统计师以来学术技术水平须具备以下条件之一：

(1)在 SSCI 收录期刊发表1 篇或在全国中文核心期刊发表2篇及以上学术论文。

(2)在公开出版的学术期刊发表本专业论文 3 篇以上，其中全国中文核心期刊发表至少 1 篇。

(3)作为主要作者，出版一部学术、技术专著，本人撰写部分不少于 20 万字;并在全国中文核心期刊上发表论文至少 1 篇。

(4)独立完成较高水准的调研报告、经济分析报告等决策咨询类研究成果 4 篇以上，其中 2 篇以上被省部级有关部门采纳;并在全国中文核心期刊上发表学术论文至少 1 篇。

学术论文须是在公开发行的本专业学术期刊上，独立或以第一作者发表，字数不少于 2000 字。全国中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目总览(2017年版或2020年版)”收录的期刊、“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊” 收录的期刊、中国科学引文数据库(CSCD)收录的期刊。《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《山西日报》理论版等同于全国中文核心期刊。

著作须是在国家专业出版社出版、适用于高级经济师及以上经济技术人员参阅应用的学术、技术专著。提交的论文须附在万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上的检索页，著作须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP 数据核字号验证”的检索页，同时加盖本单位人事(职称)管理部门公章。

答辩材料指的是已发表的学术论文、论著章节或被采纳、引用、作为决策使用的各类报告。答辩材料须以论文格式撰写，技术论证要从社会经济研究价值、目的出发，资料真实且数据理论分析、逻辑演绎方式科学合理，字数在 3000 字以上。

决策咨询类研究成果指的是作为主持(排名第 1)或主要骨干(排名前 1/3)完成的经济运行分析报告、经济咨询报告、调研分析报告、项目方案、可行性研究报告、专题性方案、软课题研究等。

业绩贡献特别突出，符合品德、考核要求，具备以下条件之一的专业方面技术人员，可破格申报正高级经济师。

(1)全国创新争先奖章(奖状)获得者、“孙冶方经济科学奖”获得者或作为主要完成人(前3名)获得国家科技奖、省级科学技术一等奖、省级社会科学优秀成果奖一等奖或国家级最高行业奖项一等奖一项以上。

(2)作为主要完成人(前3 名)获得省级科学技术二等奖或国家级最高行业奖项二等奖两项以上。

(3)近 5 年内，担任过世界 500 强企业副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)负责人;担任过国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构中层副职或相当技术岗位 3 年以上;担任过国际著名金融机构、会计师事务所中层正职或相当技术岗位专业方面技术人才。

根据国家《专业方面技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号)，专业方面技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业方面技术人员参加继续教育情况作为申报评定的参考条件。

职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报评审的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。

专业技术人员符合评审范围及条件即可按照相关规定逐级申报。从机关流动到企业和事业单位从事经管专业方面技术工作满1年以上并符合资历条件外其他申报条件的，首次申报职称评审可通过绿色通道申报。引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报对应高级评委会审核认定相应职称。

用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作上的能力和业绩贡献等做综合评议。单位根据评议组意见，出具相关鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作上的能力、业绩成果、学术技术等是不是满足申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。

属于省直部门、省属大规模的公司或人事档案由省人力资源市场管理的申报人员，由各主管部门、企业人力资源部门或省人力资源市场审核后报送。非公有制企业专业方面技术人才在劳动关系所在地自愿申报参加职称评审，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经当地人社部门审核后，由各市人社局报送评委会。通过人力资源服务机构、开发区(工业、产业园区)等非公有制企业职称申报受理服务点申报的、由劳务派遣公司组织申报的，履行审核、公示、推荐等程序后，按程序报当地人社部门审核后，也由各市人社局报送评委会。

人事档案由公共就业和人才服务机构代理的，可由企业履行审核、公示、推荐等程序，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，由各市人社局报送评委会。人事档案关系不在工作单位所在地管理，与企业签有劳动合同的，也可通过现工作单位所在地渠道申报职称评审。

(一)用人单位要依规定要求，认真组织好本单位专业方面技术人员的申报推荐工作，实行“三公示”制度，即“评审条件程序、个人申报材料、单位鉴定意见”三公示。公示期不少于 5 个工作日，公示无异议的方可推荐。

(二)严肃申报工作纪律，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，本着“谁审核、谁签字、谁负责”的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，取消当年参评或评审通过资格，并记入职称评审诚信档案，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3 年;用人单位及其主管部门未依法履行职责的，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令采取补救措施，情节严重的，依照法律来追究有关人员责任。

经济系列高级职称申报采取现场受理的方式来进行。报送受理时间为2022年10月17日至10月27日(上班时间)。申报材料由各主管部门安排专人统一报送，不受理个人报送事宜。报送材料时，须交验相应原件，审核后统一退回。申报评审需填写的各种表格，请登录山西省人力资源和社会保障厅(“下载专区”下载。

根据数据调查显示，有接近40%的考生选择了准备高级经济师评审业绩、工作上的能力的有关联的资料，而评审论文仅占27.78%，看来大家都比较担忧的是不知道该怎样准备一份漂亮的评审业绩资料。

主管部门涉及多个企业的，须以企业为单元分别出具推荐函，加盖主管部门公章。

(1)根据相关要求如实填写，不得更改表格的类型和格式，单面打印，每份在左上角胶粘，请勿用订书机装订。

(3)“任现职期间的工作经历(能力)条件”和“任现职期间的业绩成果条件”栏目中，“个人角色及排名”按实际在项目中所从事的角色填写，填写“主持或主要骨干”须注明个人排序和总人数。(例如：参加总人数为10人的项目中排名第2，填写“2/10”)

(4)所在单位推荐意见和主管部门审核意见须写明“情况属实，同意推荐”并加盖公章。

(1)答辩论文须按照设定格式，单面打印，页面不足可原样续页。多页时在左上角胶粘，请勿用订书机装订。

(2)评审答辩者个人隐私信息只可在打印纸头的密封栏内显示，论文中涉及的个人隐私信息内容一律用“本人、本单位、本部门、本市(县)”等表示。

(3)页面设置为上边距为1.5cm，左、右页边距为1.9cm，统一使用仿宋GB2312字体，密封栏内字号为小五号，正文字号为四号，单倍行距。密封线)用人单位和各主管部门要对答辩论文认真核对审查，确认符合条件的，在密封线内相应栏内加盖公章。

(1)专业技术工作总结按照设定格式，单面打印，页面不足可原样续页。多页时在左上角胶粘，请勿用订书机装订。

(2)个人信息只可在密封栏内显示，总结中涉及的本人内容信息一律用“本人、本单位、本部门、本市(县)”等表示。

(3)页面设置为上边距为1.5cm，左、右页边距为1.9cm，统一使用仿宋GB2312字体，密封栏内字号为小五号，正文字号为四号，单倍行距。密封线)密封线内工作单位、主管部门加盖公章。

企业对信息的准确性、真实性负责。按照申报人员的职称层级(高级经济师和正高级经济师)分别填报并加盖公章，填报内容要与《综合考评表》完全一致。

必须使用省人社厅统一制定的表格(在山西省人力资源和社会保障厅门户网站“下载专区”下载)。评审表严格按照填报说明填写，不得涂改、复印，逐级审核盖章并签署意见。《承诺书》须本人亲自签字，承诺所提供的个人信息和证明材料真实有效，评审表双面打印，左侧胶装成册，请勿用订书机装订。2.《申报材料(卷宗)》A4纸一式一份。

按照卷宗目录，分六类将对应材料按序整理，注明页次和页数。用人单位对申报人员卷宗材料及相应原件进行审核，在目录页注明审核意见“经审核，XXX同志提交的全部材料线年X月X日”，审核意见处由经办人签字并加盖单位公章。卷宗材料双面打印或复印，逐页加盖用人单位公章，左侧胶装成册，请勿用订书机装订。

任现职以来，公开发表的学术论文及发表期刊的印证材料(刊号、版权页面、封面、封底、目录本人论文页、检索页和论文)、著作本人撰写内容及著作出版的印证材料(书号、版权页面、著作首尾页、检索页)、各类报告及被有关部门采纳的印证材料等。双面打印或复印，逐页加盖用人单位公章，一份装订在申报材料(卷宗)内，另一份左侧胶装单独成册，请勿用订书机装订。

申报人员报送纸质申报材料时，一并提交电子文档，电子文档使用光盘或u盘报送。内容及格式如下：

1.申报人员近期白底2寸免冠正面照，格式jpg，尺寸35mm×53mm，像素413px×626px，文件名为姓名+身份证号。2.所有申报材料的PDF格式电子文档。

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