[人社厅机关党委书记杨杉]：现阶段，我省劳作联系呈现出四个方面的特色：一是跟着非公有制经济的加快速度进行开展，非公有制经济劳作联系逐渐占主体位置。国有单位工作人员占悉数工作人员的比重从1990年的约60%，下降到2013年的约20%，而私营、外商投资、个别及其他非公有经济单位工作人员占悉数工作人员的比重从1990年的约18％上升到2013年的约70%。二是企业所有制方式和组织方式多样化带来劳作联系多样化,工作方式的多样化也使劳作联系的复杂性和不稳定性添加。三是劳作联系的区域性特征显着，市场经济比较发达的区域，非公有制经济领域劳作联系方面的对立和问题比较杰出，而国有企业较多的区域，方案经济体制下劳作联系特征仍然存在。四是以农民工为代表的流动性工作集体比重增大，工作不稳定、劳作合同不标准、社会保险参保率低、薪酬被拖欠、劳作条件差等问题较为杰出。