近来，国务院办公厅印发《关于优化调整稳工作方针措施全力促发展惠民生的告诉》，《告诉》指出，。工作见习是增强青年岗位实践才能的重要办法。人力资源社会保障部、教育部、科技部等10部分印发

  聚集离校两年内未工作高校毕业生和16-24岁赋闲青年需求，全年持续征集不少于100万个工作见习岗位，力求全年岗位总量不低于上年，保证有见习志愿的高校毕业生等青年都能取得见习时机。

  聚集离校未工作毕业生、挂号赋闲青年，经过实名信息数据库、求职挂号小程序和赋闲挂号库分类展开造访摸排，及早确认见习目标，自动联络了解需求，定向推送见习信息。

  要点确定困难毕业生，定时与低保、脱贫、残疾等数据库展开比对，及时安排契合条件人员参与见习。

  同步注册线上工作见习报名途径，简化报名手续，及时挂号有意参与见习人员信息。

  在此根底上，树立见习目标信息库，做实根底台账，做到个人根底信息清、学历技术水平清、见习工作志愿清，并对困难毕业生作出专门标识，便当后续供给针对性见习服务。

  ·要点面向承当科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；

  ·面向制造业有杰出贡献的公司、单项冠军企业、专精特新“小伟人”企业和技工院校，开发一批技术技术类见习岗位；

  ·面向城乡社区安排、社区服务机构、底层服务途径和各类社会安排，开发一批社会服务类见习岗位，满意高校毕业生等青年多元见习需求，更好地发挥所学所长。

  在此根底上，依照不少于百分之一的份额，精心选取一批演示性的高质量见习岗位，会集打包推出，增强见习吸引力。

  自动整理推出本地见习单位清单、岗位目录清单和服务机构联络清单，经过部分网站、各类媒体、公共工作人才服务途径等途径，及时向社会发布。

  每季度至少举行一次工作见习专项对接活动，经过进校园、专项服务活动、线上线下招聘等途径，多维度安排岗位引荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，并在各类招聘会中同步推出见习岗位，将方针咨询、见习辅导贯穿其间，更好助力见习供需双方对接。

  树立一致服务途径。优化晋级百万工作见习岗位征集方案服务专区，丰厚拓宽网上见习服务内容，供给见习单位申报、见习岗位查询、见习方针宣扬、见习人员报名、见习数据核算等一站式服务。

  打造全国联网的见习一致服务途径，将方案服务专区与各地工作见习服务专区、网站彼此连通，推动岗位同享、事务协同，同步链接我国公共招聘网、高校毕业生工作服务途径、国家大学生工作服务途径、工作在线及各地公共招聘网站，更便当快捷见习人员和见习单位参与。

  做好见习事前辅导，辅导见习单位与见习人员签定见习协议，保证见习活动标准有序。强化见习事中处理，催促见习单位树立带教准则。抓实见习过后问效，定时跟进见习单位见习人员处理、方针履行和见习实效等状况，定时了解当地见习岗位征集、准则履行、方针履行和安排施行等状况，健全工作见习长效机制。

  见习期间或期满后被见习单位正式选用的，见习单位应及时与高校毕业生签定劳动合同，交纳社会稳妥。

  对有创业需求的，活跃供给项目开发、融资支撑、场所便当、盯梢扶持等“一条龙”服务；

  ·对吸纳工作见习的单位，按规则给予工作见习补助，用于付出见习人员见习期间根本生活费，为见习人员处理人身意外损伤稳妥，以及对见习人员的辅导处理费用。

  ·将对见习期未满与见习人员签定劳动合同的，给予见习单位剩下期限见习补助方针连续至2023年末。

  ·契合税收法律及其有关法律法规的开销，能够在核算企业所得税应交税所得额时扣除。

  ·见习人员的见习时刻一般为3-12个月，离校未工作高校毕业生见习期间不视为工作，见习期满后可按规则参照应届毕业生享用有关方针。

  ·在国家级高校毕业生工作见习演示单位评选中，优先鼓励参与本次方案并体现杰出的各类单位。

  近来，国务院办公厅印发《关于优化调整稳工作方针措施全力促发展惠民生的告诉》，《告诉》指出，要施行2023年百万工作见习岗位征集方案。工作见习是增强青年岗位实践才能的重要办法。人力资源社会保障部、教育部、科技部等10部分印发《关于进一步推动施行百万工作见习岗位征集方案的告诉》，离校未工作毕业生、挂号赋闲青年、用人单位快看过来！